11/3 文化の日。出勤。

当社には、国民の祝日がありません。
その代わりにリフレッシュ休暇があります！

リフレッシュ休暇といえば、
「ある程度の年数勤続した方が貰える特別な休暇」(私のイメージ)

でも、ちょっと違います。
ということで、今回はムラウチのリフレッシュ休暇について書きたいと思います。

ムラウチ流！ リフレッシュ休暇

• 毎年4/1に発生
• 翌年3/31まで有効　※使い切らねば損！
• 日数は国民の祝日と同数
• 改善されていく(？)

内訳はこんな感じ。

2017

• 4/29 (土) 昭和の日 ※土曜は対象外
• 5/3 (水) 憲法記念日
• 5/4 (木) みどりの日
• 5/5 (金) こどもの日
• 7/17 (月) 海の日
• 8/11 (金) 山の日
• 9/18 (月) 敬老の日
• 9/23 (土) 秋分の日 ※土曜は対象外
• 10/9 (月) 体育の日
• 11/3 (金) 文化の日
• 11/23 (木) 勤労感謝の日
• 12/23 (土) 天皇誕生日 ※土曜は対象外

2018

• 1/1 (月) 元日
• 1/8 (月) 成人の日
• 2/11 (日) 建国記念の日
  振替休日(2/12)万歳！！
• 3/21 (水) 春分の日

土曜と被った祝日は残念ですが、今期は13日発生しました。
(純粋に祝日数をカウントしてくれたらなぁ。)

また、新しく入社された方にも試用期間終了と共に発生します。
10/1に試用期間が終わった方は、7日間のリフレッシュ休暇が発生したそうです。

国民の祝日に合わせて休むことも、ずらして休むことも出来るところが、この仕組みのメリットに感じます。
休暇申請の手間がデメリットですかね。

とは言っても、リフレッシュ休暇が導入されたのはここ数年。
国民の祝日と同数発生するようになったのは今期から。

• 2015年：リフレッシュ休暇導入 (５日)
• 2016年：3日増えた (８日)
• 2017年：国民の祝日と並んだ！ (13日) 
• 2018年：どうなる？

だんだんと良い環境になっていますね♪

さらなる改善に期待！！
お盆と年末年始が追加されたら年間休日120日を安定して超えてきますね。